Комплексный тариф
Кому подходит: ООО и ИП с сотрудниками независимо от оборотов компании и сферы бизнеса.
Преимущества: Бухгалтер всегда на связи, удаленный доступ к учетной базе, оплата за услуги по факту и объему выполненных работ.
Преимущества: Бухгалтер всегда на связи, удаленный доступ к учетной базе, оплата за услуги по факту и объему выполненных работ.
| Услуга тарифа | Расшифровка содержания услуги | Лимит услуги в тарифе |
|---|---|---|
|
Программа 1С:Бухгалтерия 8 (версия ПРОФ или КОРП) или 1С:Бухгалтерия 8 НКО (версия КОРП), или 1С:Садовод, или 1С:Предприниматель (далее – «база 1С») |
Программа 1С:Бухгалтерия 8 (версия ПРОФ или КОРП) или 1С:Бухгалтерия 8 НКО (версия КОРП), или 1С:Садовод, или 1С:Предприниматель предоставляется путем удаленного доступа к серверу https://1cbo.1c.ru |
1 лицензия для 1 пользователя клиента |
| Сервис 1С:Контрагент |
Быстрая проверка информации о контрагентах по базе ИФНС, автоматическое заполнение реквизитов контрагентов в различных документах и другие полезные функции |
Без ограничений |
| Сервис 1С:Сверка |
Сервис «1С:Сверка» — автоматическая сверка счетов-фактур с контрагентами непосредственно в программе 1С в любое удобное время |
Без ограничений |
| Сервис 1С:ДиректБанк |
1С:ДиректБанк — отправка документов в банк и получение документов из банка непосредственно из программы (без выгрузки в промежуточные файлы) |
Без ограничений |
| Сервис 1С-Отчетность |
Срок действия лицензии на 1С-Отчетность 12 месяцев. Лицензия на 1С-Отчетность продлевается автоматически сроком на 12 месяцев в течение всего срока действия договора. |
Для 1 юр. лица или ИП (1 ИНН+1КПП) |
| Ведение учета |
Сбор, систематизация и контроль оформления первичных документов на бумажных носителях с составлением Реестра ошибок и предоставлением его клиенту |
Ежемесячно По Графику и Регламенту взаимодействия |
| Ввод данных клиента в учетную базу | ||
| Экспресс-проверка учетной базы клиента в 1С (без сверки данных, введенных в учетную базу, с первичными документами) | ||
| Выполнение учетных процедур и расчетов в целях бухгалтерского и/или налогового учета в учетной базе |
1 раз в месяц по Регламенту взаимодействия |
|
|
Расчет налогов и сборов, подлежащих уплате клиентом в бюджеты всех уровней. Не включено: расчет налогов и сборов с ФОТ и расчет акцизов |
1 раз в квартал По Графику и Регламенту взаимодействия |
|
| Формирование учетных регистров (главной книги/ книги покупок и книги продаж/ налоговых регистров, Книги учета доходов и расходов и т.п.) | ||
| Подготовка платежных поручений и/или уведомлений на уплату налогов, сборов (за исключением налогов и сборов с ФОТ) | ||
| Формирование отчета по данным учета клиента об остатках денежных средств по расчетному счету и кассе, суммах долга заказчиков и поставщиков по состоянию на конец квартала | ||
| Составление типовой учетной политики |
1 раз в год По Графику и Регламенту взаимодействия |
|
| Кадровый учет | Составление штатного расписания (опционально) |
Для количества работников, установленных для величины тарифа за месяц 1 раз при подключении к услугам 1С:БО |
| Предоставление образцов заявлений работника (о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска и т.п.) | ||
| Предоставление образцов записей в трудовую книжку | ||
| Сбор, систематизация и контроль данных для оформления документов по учету кадров |
Ежемесячно по Графику и Регламенту взаимодействия |
|
| Оформление приема на работу (приказ + трудовой договор) | ||
| Оформление выплаты работнику премии (приказ + ознакомительный лист) | ||
| Оформление предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска (приказ) | ||
| Оформление увольнения работника в бесконфликтном порядке (приказ + доп. соглашение к трудовому договору при увольнении по соглашению сторон) | ||
| Подготовка табеля учета рабочего времени |
1 раз в месяц по Графику и Регламенту взаимодействия |
|
| Оформление изменения штатного расписания |
1 раз в год по Графику и Регламенту взаимодействия |
|
| Составление графика отпусков | ||
| Оформление изменения размера заработной платы (приказ + доп. соглашение к трудовому договору) | ||
| Оформление изменения должности работника (приказ + доп. соглашение к трудовому договору) | ||
| Расчет заработной платы | Ввод и контроль ввода начислений, удержаний по заработной плате |
Ежемесячно по Графику и Регламенту взаимодействия |
|
Расчет заработной платы по системе оплаты труда клиента, расчет компенсаций, предусмотренных действующим законодательством РФ к датам, установленным, клиентом для выплаты аванса/заработной платы |
2 раза в месяц По Графику и Регламенту взаимодействия |
|
|
Формирование документов на выплату заработной платы (опционально): • Платежная ведомость в кассу (ф. Т-53) • Расчетно-платежная ведомость в кассу (ф.Т-49) • Единое платежное поручение (банковский файл) для выплаты заработной платы всем работникам • Записка-расчет при предоставлении отпуска работнику (ф.Т-60) • Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора (ф.Т-61) |
||
|
Расчет налогов и сборов с ФОТ |
1 раз в месяц по Графику и Регламенту взаимодействия |
|
|
Формирование платежных поручений и/или уведомлений на уплату налогов и сборов с ФОТ |
||
|
Формирование расчетных листков для работников клиента в одном электронном файле или в печатном виде в одном конверте |
||
| Устные и письменные пояснения уполномоченным лицам Заказчика по расчетным листкам |
1 раз в месяц, по Графику и Регламенту взаимодействия в течение 3-х рабочих дней с момента выдачи расчетных листков |
|
|
Составление и сдача отчетности через Интернет (отчетность сдается с использованием сервиса 1С-Отчетность) |
Регистрация Заказчика в сервисе сдачи отчетности по ТКС Подписание соглашения с Пенсионным фондом |
1 раз при подключении к услугам 1С:БО |
|
Формирование статистической отчетности («Сведения о численности, заработной плате и движении работников (Форма № П-4)» / средняя численность работников Заказчика превышает 15 человек) |
1 раз в месяц по Графику и Регламенту взаимодействия |
|
|
Сдача статистической отчетности («Сведения о численности, заработной плате и движении работников (Форма № П-4)» / средняя численность работников Заказчика превышает 15 человек) по электронным каналам связи |
||
|
Формирование формы "Персонифицированные сведения о физических лицах" |
||
|
Сдача по электронным каналам связи формы «Персонифицированные сведения о физических лицах» |
||
|
Составление налоговой отчетности |
1 раз в квартал по Графику и Регламенту взаимодействия | |
|
Сдача налоговой отчетности по электронным каналам связи |
||
|
Формирование статистической отчетности («Сведения о численности, заработной плате и движении работников (Форма № П-4)» / средняя численность работников Заказчика не превышает 15 человек |
||
|
Сдача статистической отчетности («Сведения о численности, заработной плате и движении работников (Форма № П-4)» / средняя численность работников Заказчика не превышает 15 человек) по электронным каналам связи |
||
|
Составление бухгалтерской и/или налоговой отчетности |
1 раз в год по Графику и Регламенту взаимодействия | |
|
Сдача бухгалтерской и/или налоговой отчетности по электронным каналам связи |
||
|
Формирование "Справки о доходах и суммах налога физического лица" для представления в ИФНС, для количества работников, числящихся у Заказчика на конец года |
||
|
Формирование Единого отчета по страховым взносам в части сведений о страховом стаже |
||
| Формирование и хранение архива учетных данных | Формирование номенклатуры дел для хранения учетных документов | 1 раз при подключении к 1С:БО |
| Наполнение и хранение архива учетных документов Заказчика |
Ежемесячно по Графику и Регламенту взаимодействия |
|
| Упаковка архива учетных документов в архивные короба и передача архива Заказчику |
1 раз в год, не позднее 30 июня года, следующего за отчетным по Графику и Регламенту взаимодействия |
|
| Устные консультации по бухгалтерскому и налоговому учету |
Устные консультации для уполномоченных лиц клиента в рамках текущей финансово-хозяйственной деятельности Заказчика |
По требованию Длительность 1 консультации не превышает 30 мин |
| Курьер | Выезд курьера |
Для количества поездок курьера, установленных для величины тарифа Ежемесячно по Графику и Регламенту взаимодействия |

